安徽合肥当代职业学校招生咨询电话是多少？

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咨询电话：整理筹备中

学校始终坚持“校企联合、产学结合、注重德教、突出技能”的办学理念，加大素质教育，推进应用能力培养。学校不断拓宽办学思路，提高办学层次，为学生提升学历层次，接受高等教育搭建平台。学校先后与阜阳师范学院、合肥学院、安徽师范大学、西南交通大学、现代管理大学民航管理学院、安徽电子信息职业技术学院、北京经济技术职业学院等高校开展高等教育合作，学生通过系统学习，考试合格后，可获得联办高校的专科或本科毕业证书，为学生今后的就业与发展打下坚实的基础。办学以来，先后获得很多荣誉称号。同时在2011年、2012年先后被市、省评为“市级示范”、“省级示范”学校。

学校领导班子结构合理，在颜总、张总的带领下，能够全面贯彻党的方针政策，端正办学指导思想，工作有计划、有创新，决策能力强，年龄和学历结构合理，管理上能坚持以人为本，充分调动教职工的工作积极性，年年受到上级部门的嘉奖。学校重视管理队伍建设，中层管理队伍结构合理，人员精干，具有很强的开拓进取精神。校级领导均参加过省级校长班培训学习，学校还不定期组织领导班子到名校学习考察，既开阔了视野，又为学校的正确决策提供了建设性意见。由于整个班子水平较高，学校近几年发展迅速。

为规范教育教学各项管理行为，提高教学质量，培养德才兼备的人才，学校从强化制度入手抓管理，先后出台了《教师考勤制度》、《学校领导值班制度》、《各部门规章制度》、《学校人事制度》、《教师工作制度》、《教学常规管理实施细则》、《教学质量奖惩标准》、《宣传工作制度》、《学校网站管理制度》、《学校安全管理实施方案》、《学生实习实训管理实施办法》等一系列规章制度。并制定《领导督查制度》、《行政领导周工作计划》、《班主任工作实录》、《学生综合素质评价表》等工作簿册。这些制度、簿册涉及到学校各部门，特别是对班级管理、实习实训等教学的常规环节作了详细明确的规定。这些制度规定都是经过校领导缜密调研，校务委员会反复讨论而形成的。因此，广大教师能够把这些规定变成一种自觉行动，并作为自己开展各项工作的准则，确保了学校各项工作科学、有序、高效。