成都高铁服务员招聘条件有哪些

　　成都高铁服务员招聘条件有哪些最近有同学在咨询成都高铁服务员，咨询这方面的内容，最多关心的是高铁乘务员的招聘要求及待遇之类的，今天成都市铁路工程学校的专业老师会就一些具体的招聘启事为大家简单介绍，各个公司情况不同，大家要注意公司发布的招聘启事。

　　成都铁路局招聘高铁乘务员简章：

　　一、岗位描述：普通列车没有乘务员与乘服员之分，都是乘务员(列车员)。新兴起的动车组和高铁，上面的工作人员分工很详细，乘务员和乘服员分工不一样。乘服员又分为两个等级：一级乘服员和二级乘服员。

　　【1】普通列车乘务员(列车员)：从事列车上的各项服务工作，从查票验票开门报站咨询到卫生清洁等。

　　【2】高铁及动车乘务员：从事列车上查票、验票、报站、咨询服务等工作，此岗位要求条件最高

　　【3】一级乘服员：从事列车上所有销售工作(订餐、饮料、水果销售)等。

　　【4】二级乘服员：从事随车期间的卫生清理及打扫等工作。

　　二、 招聘条件：乘务员年龄17-25周岁，乘服员年龄17-35周岁，只限女孩，身高1.60m以上，职高、中专、中技以上学历。

　　三、工资与福利待遇：

　　【1】普通列车(乘务员)月综合工资4500-6500元，每月工作15天，缴纳五险，法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，每年有5天带薪休假。

　　【2】高铁及动车组，(乘务员)月综合工资4500-6500元(基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+补助)，上二休二、倒班休、缴纳五险，法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，每年有5天带薪休假。

　　【3】一级乘服员月综合工资4500-6500元(基本工资+ 出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+提成+补助)(餐饮部)，每月工作15天，缴纳五险，法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，每年有5天带薪休假。

　　【4】二级乘服员月综合工资在4500-6500元(基本工资+ 出车趟数+工作质量+加班费)，每月工作15天，缴纳五险，法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，每年有5天带薪休假。

　　任职条件

　　学历：中职及以上 工作经验：应届毕业生及以上 年龄：17-35岁 性别：不限 驾照：不要求

　　相关福利

　　薪资：4500-6500元/月

　　提供：养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 住房公积金 年终奖 员工旅游