成都铁路学校就业保障措施及承诺

  五大就业保障

  1、签订公证后的就业协议切实保障学生权利

  入学时，学校将与学生签订公证后的《就业协议》，确保安置就业。合格毕业3个月仍未安置就业的，学校退还全部学费。

  2、订单培养入学明确就业方向

  学校与包括世界500强 在内的众多大、中型企业建 立了合作关系，在学生入学 后就按照企业的订单要求进 行培养，同时明确就业方向 ：一是留在成都工作；二是成为社会工作者和 公共事务管理人员；三是输 送到珠江三角洲、长江三角 洲、环渤海经济圈等经济发 达地区的集团公司、外资企 业等工作。

  3、健全的就业网络提供可靠的就业保障

  学校与全国几百家大型企业，签订了学生就业安置协议，学校 与该公司共同投资800多万元， 建成了覆盖成都、重庆、深圳 、杭州、上海、广州等40多个 大中城市3000余家企业的就业 安置网络和驻外办事处，以确保合格 毕业学生的就业，并提供 追踪服务和终生就业安置服务。

  4、完善体系确保就业跟踪服务

  我校建立了完善的追踪 服务体系，在上海、杭州、 深圳等地设立驻外办事处， 解决学生就业的后顾之忧。 追踪服务的主要内容包括： 调整工作岗位、提供法律援 助、开展劳动保护、协调劳 资纠纷、处理安全事故等。 此外，我校还将为学生提供 终生就业安置服务。

  5、职业设计实现职场的可持续发展

  学校建立了完善的毕业 生就业指导体系、就业推荐 体系及就业服务体系，精心 帮助学生设计未来的职业生 涯，帮助学生实现投身职场 后的可持续发展。学校注重 培养学生创业意识、创业品 质和创业能力，支持和鼓励 学生毕业后自主创业，为学 生营造更大的发展空间。

  就业保障措施及承诺

  机制保障：  

  学校建立了由校长挂帅的就业安置体系，有专门的发展规划处、长三角办事处、上海联络办公室、北京联络办公室、广东联络办公室、福建联络办公室开发就业市场，在全国范围内建立健全了就业安置网络，让学生有充分的就业选择空间，实现优质优岗。

  法律保障：

  学生报到注册时，学生、学生家长（或代表）与学校或企业签订有法律保障的就业安置合同。

  订单保障：  

  学校发展规划处、长三角办事处等与一大批行业领域巨头、世界500强知名企业签订了定制、定向培养协议，根据企业的人才需求，学生入学后按照企业的订单要求进行培养，做到就业方向明确。

  培养过程保障：   

  在整个教育教学环节中，从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯设计等，全方位扎扎实实打好学生高薪就业的基础。

  安置过程保障：   

  严格遵照执行国家“三结合”就业政策，坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，严格执行我校“就业服务流 程”体系，实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业择业的优惠政策。

  品牌就业  郑重承诺

  ①保证思想品德好、身体状况好、行为习惯好、专业理论达标、技能技术达标并取得相关技能等级证书或职业技术职称证书的毕业生进入优质企业、优质岗位高薪就业；

  ②学生在校期间，通过社会实践可获得5000---10000元的劳动报酬；第四学年顶岗实习期间，可获得不低于在校学习期间总学费的劳动报酬； 

  ③对严格执行学校就业安置管理办法的学生，在就业和安置服务上学校永远负责。

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