贵阳高铁乘务专业的薪资待遇怎么样

　　高铁乘务专业的薪资待遇怎么样学了高铁乘务专业后从实习期到正式上班是怎么个安排呢，下面贵阳铁路运输分院的小编带大家一起来了解下：

　　1、用工形式

　　1.1 实习生

　　通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，安排在动车组实习。

　　1.2 劳务派遣

　　通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣。

　　2、福利待遇

　　2.1 试用期、实习期

　　劳务派遣员工试用期为2个月。

　　实习生考核期为2个月，实习期为半年至一年，参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后，按照其平常工作表现及个人意愿，再与我公司签订劳动合同，作为劳务派遣人员在本公司继续工作。

　　2.2 试用期、实习期待遇

　　根据新员工学历及相关工作经验，试用期待遇参照以下标准执行：

　　2.2.1业务岗位(乘务员)

　　职位等级底薪销售提成合计

　　乘务长—35.4元/小时(900元)—

　　乘务长—24.5元/小时(750元)—

　　乘务长—13.6元/小时(600元)—

　　乘务员—35.4元/小时(900元)—

　　乘务员—24.5元/小时(750元)—

　　乘务员—13.6元/小时(600元)—

　　实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇：实习补助标准=(底薪+提成)*0.8

　　第3个月至实习结束期间待遇：实习补助标准=(底薪+提成)*0.85

　　代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+(各等级提成比例—0.5)