湖北统招专升本为什么的非的是应届生？有什么优势？

湖北统招专升本考试基本上都是要求普通高职（专科）在册应届毕业生（含五年一贯制、“3+2”连读应届毕业生）才可以报名，那么为什么的非的是应届生？有什么优势呢，一起看看下文吧！

1、什么是应届生？

首先我们来了解一下应届生这个概念：由国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（且国家规定择业期为二年的时间，有部分地区延长至三年时间）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业院校，或保留在各级毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。应届生又分为当年应届生和应届生。

2024年应届生：是指即将要毕业的学生，但是毕业证书还没有拿到手，或者已经停止学习了，处于实习状态的考生。注意：2024应届生一般应在2024年7月取得学历证书。

应届生：除了2024年7月份毕业的普通全日制毕业生外，处于择业期内且尚具有应届生派遣资格的高校毕业生。

2、应届生优势

（1）户口优势

大多数的城市为了引进人才，甚至提出应届生可以直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过其他的途径进行。往往户口又会直接决定了你买房、子女教育等问题。

（2）考试资格优势

大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。统招专升本考试也是如此，必须是普通高职（专科）在册应届毕业生（含五年一贯制、“3+2”连读应届毕业生）才可以报考。所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要合理的利用好。

（3）找工作优势

校招是应届生进入优质企业最简单直接的渠道之一。应届生这个身份十分值钱，有的人甚至会在第一次择业不理想的情况下重新读研（考研、留学）来重新获取应届生身份。因为优质企业在校招、社招两个招聘渠道的策略时不一样的。企业社招的要求往往是具有一定的工作经验。因为企业希望社招进来的员工是来直接干活的。而校招更多是作为人才储备，待遇普遍更好。

国企、央企的校招名额远多于社招。现在国企、央企还是一个很好的工作选择，而在我国，由于各种原因，国企都很有很多校招指标，社招规模较少，所以想进国企的同学一定要参加校招。校招的竞争和社招的竞争不是同一层面的。校招激烈主要在于人数规模，但是水平上，同是学生，不会相差太多（大神除外），但是社招中，你可能会惨遭各路神仙吊打、无情碾压。

只要应届生们还没有毕业，都应该去试着参加湖北统招专升本考试，专升本提升的不仅仅是学历还关于你未来的发展机会！