云南财经大学人力资源管理专业介绍

云南财经大学前身是始建于1951年的云南省财政干部学校，1979年招收大专生，1981年成立云南财贸学院并于次年招收全日制本科生，1995年被云南省政府确定为省属重点大学，1998年合并云南经济管理干部学院，1999年开始招收硕士研究生，2003年合并云南省财贸学校，2006年更名为云南财经大学，2024年教育部公布本科教学工作水平评估结论为优秀等级，2013年成为应用经济学、工商管理和统计学三个一级学科博士授权点单位，2024年获批设立应用经济学博士后流动站。

本专业本着“加强基础、强化应用、注重融合、激励创新、提高素质、体现特色”的人才培养指导思想，探索有特色的人才培养模式和课程结构体系，注重提高人才培养的质量，致力于培养具有扎实理论基础、实践能力较强、思维创新的复合应用型人才，为政府部门、企事业单位等输送从事人力资源管理工作的高级专门人才。

基础学习课程有英语、数学、计算机、经济法、会计学、财务管理等；重点学习人力资源管理的专业理论和操作实务，如人力资源管理、绩效管理、薪酬管理等课程。

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