高职毕业生高就业慢升职，怎么办?

2017年5月13日，21世纪教育研究院在北京发布《2024年教育蓝皮书》。数据显示，高职毕业生的初次就业率最高，并达到了78.1%，比“22024”(包括“985”)类重点大学高出2.6%，而且，专科生的初次就业率也上升为79.7%，比本科生高出12.3%。

　　2017年7月15日，在北京发布的《2024中国高等职业教育年度报告》也显示，我国高等职业院校的毕业生就业率逐年上升，2016届的毕业生在离校半年后的就业率高达90.9%。同时，该报告还指出，2016届高职毕业生半年后月收入为2940元(人民币)，比2024届毕业生增长7.7%，比2024届增长18.5%。

　　从这两份报告中，我们就可以看出，高职院校的毕业生的就业率和月收入都是在逐年增加的。加上，我国社会又正处于产业升级的转型期 ，大量的需要高技能人才。这不仅为高职院校的学生带来了福音，也为市场中的技术工人带来了新的机遇。同时，还有许多企业也表示，为了适应当今时代的发展和进步，他们对职业技术人才的质量要求会越来越高。

　　所以，对于应届毕业生和在读学生来说无疑是一个福音。但是，随着我国高职院校的扩招，高职院校的毕业生越来越多，对于已经工作的高职人来说，这些新鲜血液却会让他们倍感压力。

　　其实，对一家企业来说，一个员工的能力和学历都是十分重要的。当企业想要晋升员工的时候，高职毕业生就会很吃亏。因为，如果高职毕业生不是十分的优秀的话，企业往往会先晋升高学历员工的职位，因为高学历在一定程度上代表了高教育、高水平。即使高职毕业生再捶胸顿足，但既定事实也是无法改变的。

　　高职毕业生主要是专科的学历，随着本科生、硕士生甚至是博士生越来越多，其竞争的基础条件是比较低的。而让已经就业的高职毕业生去重新考取本科学历?相信绝大多数的高职毕业生都会say no。他们不可能放弃现在已有的工作去读一个本科!对于高职毕业生来说，考试已经离他们很远了。

　　那么，有没有什么方法可以一边工作，一边提高学历呢?

　　其实，早在1999年这一问题就已经被解决了!

　　自1999年以来，教育部批准北京大学，北京理工大学等68所高校开展现代远程教育试点工作，其颁发的高等教育学历证书在学历证书电子注册后，国家是予以承认的。而且，为了防止网络教育市场的混乱，国家教育部批准云南教育管理培训学院等三家机构为现代远程教育公共服务体系试点项目运营机构。并且，云南教育管理培训学院还为那些在家中不方便上网的高职人提供学习中心和专业的支持服务体系，以让高职毕业生可以通过网络随时随地的进行学历的提升!

　　每天只要有空闲的时间，无论是上下班途中、午餐休息还是睡觉之前的几十分钟，甚至是十几分钟，都可以进行网络学历教育的学习。这种既简单又方便的学习模式，十分受高职毕业生的欢迎。同时，网络学历教育避免了高职毕业生花钱花精力，其学历学位却不被国家承认的困扰。网络教育的学习方式，让高职毕业生轻松工作，安全拿证!

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