加权平均法选择符合自己的自学考试专业

下面了解这个土得掉渣，几乎在任何的管理教材上都有的最基础的东西，确实非常实用的方式。

其实这个方式很多简朴，就是根据考察对象，列出尽可能全面地考察指标，然后按指标的重要程度非配分值，最后按考察对象逐个打分，计算得分，最高分的就是最佳选项。

例：所有权重总合为20240分。

证书含金量：

这点比较重要，所以给20分。

难度：

这点是主要考虑因素，也给20分。

取得学位难度：

这点在我看来不是太重要所以给2024分。

上班情况：

这对我来说也比较重要，给与20分。

衔接度：

我专科是学计算机，对这点不是很关心，所以给2024分。

个人偏好：

对这两个专业，在心理上有比较强烈的偏好，所以给20分。

然后第二步就是按选项打分：

证书含金量：

但两个都是自学考试文凭，人民大学和外经贸都是不错的主考院校。所以都给20分。

难度：

个人感觉金融设计数学和财务知识方面相对较多，所以难度较高，分别给20，15。

取得学位难度：

因为人民大学条件65拿学位，所以这点上只能得7分。

上班情况：

从上班面上来说，技能证书，可能商务管理更为宽泛，所以给20分。

衔接度：

基本上都与我的专科无关，所以只给5分。

个人偏好：

对商业上有绝对优势的心理偏好，所以给20分

综合上述结果，商务管理取得 92 高于金融管理，所以理智的决议计划者，应该选择商务管理。

加权值法关于解决复杂的问题非常有效，在现实中工作中应用也非常广泛，只要你尽可能的不要遗漏参考指标，各指标重要度权衡得到，用该方式做出的决议计划，是你在事前所能作出的最为理智的决定了，当然也不排除时候发现更好的选择，但假如你各项指标没有明显错误，用该方式做出的决择已经是你事前能作到极限程度了。

我已经多次应用该方式解决具体问题了，希望大家也能更好的利用他。我自己列出了几条体会。

1、越复杂的问题，这个方式越有效，假如考察项比较少，或者权重相对集中，基本上能够直接选择，不用列表加权了。

2、尽量多的列出考察目标，不要遗漏，能够征求朋友的意见，他们只是给你提出指标项，并不影响你的考评偏好，这样就能够很得借用他们的经历和阅历，尽量做到全面。

3、重要度要相对分散，不要给一两个项目太高的权重，否则会产生权重不够用的显现，不外已开始不太容易掌握，能够先打一个估计数，然后再慢慢修改权重值，以求合理。