提升学历有必要吗？

一、学历是块“敲门砖”。

在找工作时，为什么用人单位和企业首先看重的就是学历?因为绝大多数用人企业或单位在不认识你和不知道你能力的情况下，只能首先用学历首先做为评判标准，所以现在很多的企业和单位对员工都是有学历的要求的，哪怕现在的中小企业都是有学历的要求的，最低要求都是大学学历。所以，没有学历想要找到好的工作很难，或许你连面试的机会都没有。

二、学历是考公务员的最起码要求。

众所周知现在考公务员最基本的条件就是必须是大学毕业，如果没有这个大学文凭，根本没机会考公务员，当然如果你的学历高，考公务员这关都可以免试，直接可进入领导岗位。新闻上经常播出，一些地方为了引进人才，将一大批博士或博士后引进来，直接任命为地方或部门行政领导，至于他们的能力如何，这就是后话了，谁让他们的学历高呢!生活中也是如此，比如我们听到某人的学历是研究生或博士，第一感觉就是他是人才。

三、学历是干部或员工晋升的首要要求。

不论是在机关和企业但也，只有大学文凭才能有晋升的机会，没有文凭这中西，要想被提拔几乎不可能，除非你有影响很大的事迹或业绩，能力很突出就另当别论。所以，很多机关干部和企业职工都在想方设法的搞学历，有些设置是造假的学历，但是假学历是能查出来的。在小编以前的单位，有许多初中和高中毕业生都弄了个真实本科学历，那时候为了晋升，这些人的能力却不是很突出，但其中一些人因此得到晋升这却是事实。

四、学历是职称晋升的主要要求。

在中国，考职称，首先要达到某方面的学历。这种职称的技术职务，是有着学历要求的，单位聘任职称，同样要考虑学历。

五、学历是领导头上的光环。

现在的许多领导看他们的简历，前面几项中必须有个学历，绝大多数的领导都有令人羡慕的学历，虽然用心看下去，才知道他们的学历多半是在职后弄的，虽然不知道用的什么方法，但简历上醒目的位置依然摆着他们傲人的学历。

六、学历是工资级别的一道槛。

在中国，职务有级别，工资有级别，工资的级别按什么分?除了职务、职称外，里面还有一个学历，学历高者，工资级别自然要高一些，或者说是学历补贴。

七、学历是商业合作的一个重要因素。

学历是商业合作成功与否的一个重要因素。当一方听到另一方领导团队都是高学历时，合作的机会将会更大，高学历从某些程度上来说在意味着高素质、高诚信，与这样的团队合作是一种荣幸，似乎成功就在前方。反之对于没有学历的团队，在这方面总会要吃亏点，这也就是为什么学历不高的老板总要招高学历的当助手留在身边。

八、学历是人们改造自己世界观的一个重要途径。

真正拥有高学历的人，由于学到的知识比较多，其视野相对来说比低学历者要开阔，其世界观、人生观、价值观会随着知识的积累而不断升华，兴趣、爱好、理想会随着学历的提高而进一步提高，表现出来的文明程度也会比低学历者要高。

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