人力资源自考专科科目

人力资源自考专科科目?人力资源管理自考科目有：中国近代史纲要，马克思主义基本原理概论，英语(二)，日语(二)，俄语(二)，人力资源开发与管理，政府、政策与经济学，人力资源战略与规划，工作分析与评价，人员素质测评理论与方法，绩效管理，薪酬管理，劳动关系与劳动法，人力资源政策与法规，人力资源管理高级实验，考完所有科目即可论文答辩然后申请毕业就可以了。

必考：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理 、现代企业人力资源管理概论、力资源统计学 、现代人员测评、人事管理学
、工作岗位研究原理与应用、毕业论文

选考：英语(二)宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论

加考：劳动经济学 、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源

经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

人力资源13门，公共课4门;专业课9门。相对传统专业来讲，通过要高一些。

主考院校是北京大学，学历资质很好，就业前景不错，因为现在几乎所有单位都设有人事部、人力资源部、行政部等等。一年考四次(加考不算)一般是1、4、2024等月份的周末进行，其中证书课只有5门且题型单一，都是单项选择。

但是一样的精力和费用，还是建议你读个自考本科(如果没有专科学历，就专本套读)因为你现在如果读个大专下来，将来还要为学历担心，一次性拿个本科证，自己心也踏实了。社会用人单位对人才的素质、学历要求都在提高，现在好多单位都要本科学历。