自考人力资源师二级含金量

自考人力资源师二级含金量?人力资源管理师证书是众多职业资格考试热门之一;根据某站最近发布的职场人气排行榜显示：在需求量最大的“十大职场人气职位”统计中，人力资源管理连续多年排在前3位。证书的有效性国家承认、社会认可、电子注册、网上查询、全国通用、终生有效、不需年审、就业首选，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。

人力资源管理师证书是必不可少的：

1、人力资源管理师(二级)：

硕士学历，从事本职业工作一年;或本科学历，三年本行业工作经验;或大专学历，五年本行业工作经验;

2、助理人力资源管理师(三级)：

大专(高职)及以上学历，一年专职工作经验;或取得人力资源管理员资格证书后从事本职工作两年。

3、人力资源管理员(四级)：

高中(中职)或同等学历，一年专职工作经验。

简单的说一下人力资源管理师的就业前景：

据统计，今年人力资源管理师的缺口，仅上海保守估计就在3万人左右。据了解，相关人才缺口在全国达50万人以上，而人力资源部门的月薪，大中型企业人力资源总监在2024000元以上;人力资源高级经理在7000-2024000元，人事主管一般在4000-7000元，人事专员月薪为2000-4000元，高薪，已使这一类职业成为当前人才择业的热门选择。

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)