自考人力资源管理中的独立本科是啥意思?

在我们搜专业的时候，经常会看到有些专业，标注着独立本科段，我们就很困惑，这个独立本科段是什么意思呢，下面我们就来看看自考人力资源管理中的独立本科是啥意思?

自考人力资源管理中的独立本科是啥意思

独立本科段，是指“专升本”的本科，是为已取得专科学历的人继续学习而设置的。根据考生原毕业专业与自学考试专业的相关程度，考生须加考几门或直接接考独立本科段的课程。

本科段和独立本科段的区别和联系

区别：本科段是本科专业的一部分，与其基础科段有直接的衔接关系。而独立本科段是在专科层次起点基础上又独立于专科层次的自学考试专业类型，这类专业与同专业的专科没有直接的衔接的关系。

联系：两类专业都是专科起点专业，也都是持有国家承认学历的专科(或专科以上)毕业证书或正在专科(或专科以上)就读者才可报考。考生在达到规定的毕业要求后，也都可获得本科毕业证书。

从中我们可以看出，本科段和独立本科段只是概念上的不同，对考生没有特别大得影响，可能会有的影响是，如果独立本科段得专业如果跟原毕业专业不太相关的话，需要加考几门科目，不过很多本科段也是会有加考科目的，考试在考试之前了解下总共要考多少门科目，看下是否能承受即可。

还有的独立本科段专业，因为是合作项目，考试不能自行报名，只能通过独立办班单位才能进行报考。例如北京的自考人力资源管理，不过北大即将取消自考，考北大自考的小伙伴们尽快考完哦，还有就在北京的自考物流，采购专业。

自考介绍

自考，需要参加国家组织的考试，难度比其他几种形式的学历而言较大，因而其价值和认可度都比较高，在教育制度中有着重要的地位，自考考试次数多，可多次并且重复考，考试安排也很人性化，考生可以从几门中间选取自己没过的考，像北京、上海最多可以报8门，建议考生一次选取4门科目重点复习，其他省市，一般一次最多只能报4门，从16门中选4门考，考生要提前了解考试计划，根据考试计划安排复习，自考报考灵活，学习方式也很多样，考试周期相对较短，很适合在职的人员，可以边挣钱边学习，根据自身的行业选择要学习的专业。

自考的优势

考自考的过程就是学习的过程，学习总是没有坏处的，面对着工作生活，利用课余时间来充实自己，对自己的自控力是一个很大的考验，在每晚的2个小时的学习中，成就了更加自律的生活态度，当我们在工作中发现自己的不足之处，需要提升的时候，可以通过自考选择有助于我们职场发展的专业，比如做人资的，可以进修人力资源管理本科，自考也有助于我们转行时给我们以推动。

以上就是自考人力资源管理中的独立本科是啥意思以及自考的相关内容。

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