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企业会不会歧视自考学历

来源:网络整理时间:2023-11-20 13:44 595次

摘要:企业会不会歧视自考学历?不管是自考的本科还是全日制本科,都是国家认可,学信网可查的。文凭是找工作的敲门砖,尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人,单位企业的招聘要求里会明确写明对学历的要求。优势在于

企业会不会歧视自考学历?不管是自考的本科还是全日制本科,都是国家认可,学信网可查的。文凭是找工作的敲门砖,尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人,单位企业的招聘要求里会明确写明对学历的要求。优势在于满足了很多没有学历文凭的社会工作人士对文凭的诉求,比如工作中提升学历升职加薪评职称;通过提升学历找一份体面的工作。

至于是否歧视自考的学历主要看你所应聘的单位,如果有些单位上明确说明了要求学历最低全日制本科起步,那也没办法。毕竟现在大学扩招的这么厉害,想考个本科的门槛也越来越低,每年本科毕业生有400万之众,企业为了更“方便”的筛选人才,用学历标签是最简单的。很多单位,别说全日制,非数字序列的都不考虑,但是每年上985/22024的
有多少呢,其他人都找不到工作在家待业了吗?并没有是吧。

网络教育、国家开放大学专科,说起来用处不大,诚然也分很多种情况,比如学校是3+2,一贯制就是接的成人专科、上学时叛逆没好好学、生病了身体不好等等,但是现在专科学生实在是太多了,不管在哪个维度,都没有什么竞争力(单从学历来讲)。专科已经是最低门槛。

企业是为了创造价值,上岗以后可以直接使用,自带经验、人脉,上来就能创造价值是企业最喜欢

本身就不如全日制,如果仅把学历当成唯一的武器,不太合理,而应展现个人价值,不会可以学么。具备丰富的项目经验,上来就可以为老板赚钱,这才是老板最喜欢的,否则就算你拥有一个研究生学历也没什么用,毕竟企业要求的是你为他创造利润,而不是单纯的为了一个学历。

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文章标题:企业会不会歧视自考学历

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