行政管理自考人力资源

自考行政管理和人力资源管理到底哪个更好

考试科目方面：
读专科的话，选择行政管理比较好，没有英语和数学。读人力资源管理的专科有：高等数学一。读本科的话，选择人力资源管理好一些，容易和专业性强。读行政管理本科，背的内容就比较枯燥。
　　自考难度方面：
这两个专业，自考难度差不多，关健是你觉得自己以后更适合干什么工作。人力资源管理专业性强点，行政管理就业面广一点。
　　专业性方面：
不管从哪方面看人力资源管理都是比行政管理强的。行政管理是那种大众专业，学的内容比较泛，专精性不强，而人力的话就不大一样了，人力是一门专业性较强的职业，后期你还可以选择考人力的一些资格证的，有国内和国外的，看自己身处的企业类型而定，考研的话中国人民大学的人力资源管理研究生在国内外享有盛誉。行政管理唯一比人力资源强的就是考试难度要低一点。
　　实用性方面：
如果说较实用应是人力资源管理专业，为什么这么说呢，因每个单位都离不开人才的管理及培训，人员的配套与企业的发展息息相关。行政管理专业很多是用在公务员及事业单位较多，即使有些企业有用也要是中大企业方有的。
　　就业方面：
如果你是以就业为目标，那就专科上行政管理，本科上人力资源管理，如果以后想进国企或考公务员进事业单位那么这报名专业就可以相反。

个人认为两个专业的难度相当，你可以根据个人喜好来选择，人力资源管理以后就业会跟社保局，人事局接触较多，行政管理就跟政府部门，计生委接触较多，另外人力资源管理对office办公软件的应用要求稍微高点

自考本科行政管理和人力资源管理哪个好考

那还是读行政管理为好，不用加试，考试难度两专业相当，考试教材和教辅〈自考通〉或〈一考通〉复习好，外加一套模拟试卷，考试难度不是太大，比较机械，公式化，但还算系统。

人力资源相对好找工作，但要求较高。

这个完全看你自己.
考试难度两个差不多,看你自己的兴趣和你以后希望从事的工作.不过现在找工作,专业也不是很重要了.这样的话你就考个相对容易的好了.
我朋友之前是考的行政,后来自己不高兴考了,就报个了人资的培训班,一年时间,人资的本科考完了.
加油!

如果你要做人力的工作，你可以直接考人力资源，其实行政管理包含人力资源的一些内容的。如果学自考的话，建议你考一个容易的专业，将来如果从事人力工作的话，可以单独拿个资格证书就可以。好多单位是只看你学历，干的时间长了，才需要资格证书的。可以加入我交流。

行政管理这个称谓是以前的称谓，现在比较流行的是人力资源管理，其实，他们的课程设置差不多。如果你想在这个时代，这个时期就业的话，应该找对应的时代名词，那就应该是学习人力资源管理了。再如，以前的“继承与发展”现在已经说成是“传承与超越”了。就这个意思。

自考人力资源管理和行政管理哪个更好考？

个人认为两个专业的难度相当，你可以根据个人喜好来选择，人力资源管理以后就业会跟社保局，人事局接触较多，行政管理就跟政府部门，计生委接触较多，另外人力资源管理对office办公软件的应用要求稍微高点

人力资源管理 除非是很高的层次找工作才好找的 其实考行政管理吧 还是不错的

需要根据你个人的情况来定。如果不考虑自己的工作需要的话，就考行政管理；否则的话，考人力资源管理。北京交通大学的人力资源管理还是比较有名滴

河北的话前者好考。

自考人力资源与行政管理哪个好

这要看你本人的兴趣。现在很多人都会把行政和人力资源管理弄混淆，以为都是坐在办公室的文职工作。其实两个专业在职能上相差很多，尤其是细分程度高的大公司。
人力资源管理共有六个模块，分别是招聘管理、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系与人力资源规划。这是贯穿一名员工，从应聘到与公司解除工作关系的所有环节。目前，人力资源的发展前景很乐观。很多公司都在招这个这位，应聘者也很多，竞争很激烈。因为人们都看重了对人的管理是任何软件与科技都无法代替的。我建议你选择人力资源管理这个专业。
行政管理也不错，很多业务划分的很细，行政做好了，非常厉害。这两个工作都是与人打交道。对个人发展很具有挑战性。
以我的经验来看。做人资的很多之前都做过行政，做行政的都想往人资上发展。你自己理解一下这句话哈。

建议自考人力资源。北大的人力资源管理 还是不错的