工作之后有必要提升学历吗？(上班族应该选择哪种提升学历的方式？)

工作后不要一味地工作，要有善于发现的眼光，工作之余可以报个成人大学，每天去学校里坐坐，这样也算是多了一次考大学的机会，是在提升学历。

明德教育告诉你 很有必要，想提升学历什么时候都不晚，本科学历跟专科学历待遇是完全不同的， 举个例子，你能力和业绩都很突出，为什么你一直坐不上总监。原因是什么，因为你的老板不可能允许一个初中或者高中毕业生去当总监，这样的话他企业的整体水平就会给你拉低，他宁愿用一个大专或者本科以上文凭的。这种情况下他的升职机会就远远比你多。 涨工资，进一家大公司或者单位，会根据单位的一些福利，每个月都有涨工资，如铁路运输管理，在铁路部门工作，拿到本科学历，比大专文凭每个月多拿800-1200左右的工资待遇。 积分落户， 各个一线大省市实行积分落户，学历越高，那么你的积分也就越高，意味着落户机会也越大。

领学网为您解答：这个看您是做什么行业的，好多行业都是需要学历的。
1、学历是找工作的敲门砖
学历是一把钥匙，是学子们踏入社会的敲门砖，学历是用人单位衡量人才的一把尺子。绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历的要求。
2、学历是考公务员的最低要求
国家明文规定，要想考公务员最起码的条件是大学毕业，如果没有这个学历，报考公务员只能成为空想。
3、学历是职称晋升的基本要求
许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、法律、法官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。而且没有相关专业的学历是没有资格参与职称考试的。
4、学历是干部或员工晋升的首要要求
很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗
5、学历是商业合作的一个重要武器
商业合作成功与否有许多因素，但其中有个重要因素是不可忽视的，那就是学历，当一方听到对方的领导团队是高学历的团队，这种合作是一种光荣，仿佛看到了成功的曙光。
6、学历是工资级别的一道门槛
大部分的企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，有的企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低。

首先，我很赞赏你的学习精神，在进修学历的同时，也能学习其他知识。

其实，必须提醒的是，现在如果你去好一点、正规的单位，假学历是混不过去的，除非人家根本就不看学历。

最后，我建议你参加院校函授学习，基本是二两年学制，时间一到，就可以毕业。如果参加自考，难度较大。如果到一些不明机构进修，要小心辛苦“混”来假学历。