国民教育毕业生,国民教育毕业生和普通招生

每年国考公务员招录，大家在选岗的时候，都普遍认为国考就是为应届生敞开的大门，往届生报考太难了！但情况真的是像大家吐槽的这么严重吗？

本着实事求是的态度，我们先来看近三年国考往届的招录情况怎么样？

从以上表格看，近三年不管总招录人数如何变化，国考对于应届生的招录占比达到60%左右，但是往届生招录占比也在34%~46%之间。

应届生招录人数确实是比往届生所占比例高，但是也没有大家想象的这么严重！

而且很多考生对应届生这个概念了解的不够透彻，一般认为应届毕业生为即将毕业的学生，其实不然！

小编【中公陕西公务员考试】详细为大家讲解一下：关于应届生身份的疑惑！

以2023年国家公务员考试招聘职位表为例，限应届生招录的岗位表中“备注”有如下描述：

限应届高等院校毕业生报考，限2023年应届毕业生，限高校应届毕业生，2023年应届高校毕业生，限应届高校毕业生，限招应届毕业生，仅限应届毕业生报考。

以上官方的岗位要求是不是看的脑袋嗡嗡的？其实没有那么复杂，我们只需要搞清楚哪几类考生是属于应届生的定义就可以：

2023届应届生

这一类很好理解，2023年10月启动的是2023年国家公务员考试，其中最“正儿八经”的应届毕业生指的就是2023年毕业的考生。

也就是2023年7月才毕业，现在还没有拿到毕业证书和学位证书，准备参加国考的高校毕业生。

因此职位表中无论是限定“2023年应届毕业生”还是“应届毕业生”，不用怀疑，你都是符合条件的！

有人问已经签订三方协议了，还能以应届毕业生身份报考公务员么

需要明确这一点，就业协议不等于劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可。

2023年-2023年毕业生

对于这一类，考生争议都还是比较大，官方解释也比较复杂，小编用人话说就是：

除了在你应届毕业那一年外，在两年的择业期内，如果你恰好没有落实工作（没有签订合同、缴纳保险），档案又保留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心或者是人才市场（总之不在公司），那么，恭喜你，你还是可以按照应届毕业生来报考的！

但是：那些明确限定要“2023年应届毕业生”的职位你还是不能报考，因为人家明确限定了只要当年的毕业生，限定“应届毕业生”的职位你就可以放心大胆地报啦！

留学回国人员

2023年国考政策为：2023年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考职位。

服务基层四项目前未就业

参加服务基层四项目前无工作经历的人员（“四项目人员”：参加“大学生村官”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。），这类人员服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考职位。

综上所述，2023年国家公务员考试的应届毕业生可以为2023年、2023年、2023年毕业的应届毕业生。

最后提醒广大考生：由于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等毕业生需要在取得毕业证后，才能以该学历报考。

因此，非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生没有应届毕业生这一说，自然也不能按照应届毕业生来报考。如果大家还有疑问，可以在留言区提问。