广东普通专升本学历含金量降低了么?

普通专升本学历含金量降低了么有些同学听说普通专升本没多大含金量，是属于“野鸡”本科学历，然后就没有去提升学历，错过了提升学历的最佳时期，那么，普通专升本的学历含金量真的降低了么一起跟广东普通专升本网看看吧!

　　普通专升本学历含金量降低了么

　　受疫情影响，我国2023年统招专升本考试全面扩招，专插本也扩招，很多同学觉得扩招这么多，那岂不是含金量变低了

　　不管是已经上岸了的学生，还是还在备考的学生，都会担心这样的问题：会不会含金量下降，影响我们以后的就业这确实是一个很现实的问题。

　　首先我们说说专插本的含金量，其实含金量高不高，那就得看跟什么对比，如果跟普通高考全日制本科对比的话，那确实有区别，也确实没有别人那么有水平。

　　如果拿来跟大专学历，高中学历来比，这优势就立马凸现出来了。今年三月份召开的两会传出的一个教育界的热门话题：很多人大代表提议，国家要大力发展“专升本”，扶持“专升本”，提高“专升本”的质量，让“专升本”学生成为未来的“大国工匠”的主力军，国家都如此重视专科生的发展，“专升本”作为国家承认的本科学历之一，这含金量绝对是有的。

　　有很多人提到，我专插本毕业出来找工作，会受到歧视吗针对这个问题，我还专门问了一些做HR(人事)的朋友和同学。

　　我问了HR，在面试的时候，会不会区分应聘者是高考毕业的全日制本科还是专插本毕业的本科。

　　答案当然是不会，一般公司招人，本科学历确实是“门槛”，但你只要是本科学历，就可以和其他本科学历的竞争者竞争这个职位。通过你的各种技能、专业能力、证书、以及个人性格、工作态度等去做竞争，这才是你有力的筹码。

　　一家公司对人才的关注点就是侧重于能力，而你是专插本还是高考本科，这个并没有那么重要。

　　说是这么说，如果HR真的问起来，那你不必要隐瞒这段学历提升之路，该怎么说就怎么说，你辛辛苦苦考上的专插本，难道真的拿不出手这是奋斗的结果，这是努力的结果，这是你很好的经历，你把自己内心感受表现出来，我相信HR会更容易接受你。

　　如果一家公司真的非常嫌弃你的学历，非常在意你的学历，那么你也不必要留恋，因为你的价值观跟这家公司的价值观不在同一条道上，所以没必要选择。

　　社会经济发展和各领域的人才是分不开的，我国整个大环境都在鼓励教育，提升学历真的很有必要。大家总是会听到一句话：“本科生遍地都是”、“本科学历不值钱了”等等。

　　我们看下历史，我国恢复高考40年来，到现在已经有1亿人受过高等教育，本科生占一半，这已经是很快速的发展。

　　但是我国人口体量大，这么一来我国受过高等教育的人还没有全国人口的10%，本科生不到4%，但美国3.3亿人，有45%的人受过高等教育，加拿大56.27%的人受过高等教育，日本50.50%的人受过高等教育，澳大利亚43%的人受过高等教育。

　　说了这么多，目的就是突出教育的重要性。教育也是提升我国综合实力的大方向，如果你不提升自我，你怎么跟别人竞争现如今，中国的经济结构已经是非常精细，以前靠量、靠关系、靠野蛮的发展方式，根本无法竞争。

　　现在很多企业面临瓶颈期，技术瓶颈、营销瓶颈、管理瓶颈、模式瓶颈等，而这些瓶颈期，都需要更多高端人才去突破。

　　别再去听那些老一辈的人说“我小学还没毕业就开公司，我爸妈没读过书还不是一样生意做得很大"。这些听听就好，现在已经不是那个时代了。

　　其实学历，你有，你就觉得这不重要了，如果你没有，你就发现，处处受到拦截，哪怕只是专插本学历，也可以让你升职、加薪、改变自己的人生。

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