自考人力资源管理专科和本科报考条件一样吗？

导读：自考人力资源管理专科和自考人力资源管理本科的报考条件有所不同。在这里提醒考生，在报名时，要注意区分同专业不同阶段层次的报名报考条件，以免浪费考生报考时间。

自考人力资源管理专业是一门培养考生管理、经济、法律以及人力资源管理等方面知识和能力的学科。在广东自考中，自考人力资源管理专业主要分为专科和本科两种阶段层次。那么，自考人力资源管理专科和本科报考条件一样吗？

自考人力资源管理专科报考条件

1、凡中华人民共和国公民，不受年龄、性别、种族、民族、所在地、以及受教育程度的限制，均可报考。

2、劳务人员（服刑人员）表现优良，获得有关部门的批准，也可报考。

3、港澳考生可不考思想道德修养与法律基础和毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论两门课程，但须加考宪法学课程。

自考人力资源管理本科报考条件

1、自考人力资源管理本科考试课程设置为必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；在四门选考课程中考生中须选考不少于14学分的课程。

2、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考自考人力资源管理本科专业，无需加考任何课程。

3、其他专业专科（或以上）毕业生报考自考人力资源管理本科专业须加考劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学和人口与劳动资源五门课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

4、自考人力资源管理本科专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业，其他专科学历者不允许申办毕业证。

经过上面的对比可以知道，自考人力资源管理专科和自考人力资源管理本科的报考条件有所不同。在这里提醒考生，在报名时，要注意区分同专业不同阶段层次的报名报考条件，以免浪费考生报考时间。考生如果想了解更多关于自考专业的问题，可以点击下方咨询链接，直接咨询开云网页版在线老师。